연봉 계약서의 숫자와 통장에 찍히는 금액은 꽤 다릅니다. 2026년 요율로 4대보험과 소득세를 빼서 매달 실제로 받는 금액과 공제 내역을 보여 줍니다.
연봉 실수령액 계산기 사용 방법
- 연봉 계약서 금액이면 "연봉", 월 급여 명세서 기준이면 "월급"을 고릅니다. 퇴직금이 연봉에 포함된 계약이라면 13으로 나눈 값 × 12를 넣으세요.
- 식대(월 20만 원까지) 같은 비과세 수당을 입력합니다.
- 본인을 포함해 기본공제 대상 가족 수를 넣습니다.
- 8세 이상 20세 이하 자녀가 있으면 자녀 수를 넣어 자녀세액공제를 반영합니다.
계산 기준과 공식
2026년 근로자 부담 요율: 국민연금 4.75%(기준소득월액 41만~659만 원), 건강보험 3.595%, 장기요양보험 건강보험료의 13.14%, 고용보험 0.9%. 소득세는 간이세액표 작성 산식처럼 근로소득공제, 인적공제, 연금보험료 공제, 특별소득공제 추정치를 뺀 뒤 기본세율을 적용하고 근로소득세액공제·자녀세액공제를 뺀 연간 세액을 12로 나눈 근사치입니다.
계산 예시
연봉 4,200만 원, 비과세 20만 원, 1인 가구라면 월 실수령액은 대략 300만 원 안팎입니다.
자주 묻는 질문
회사 급여명세서와 몇천 원 차이가 나요.
실제 원천징수는 국세청 간이세액표(구간표)를 쓰기 때문에 공식 계산과 소액 차이가 납니다. 연말정산 때 정산됩니다.
국민연금 상한이 있나요?
2026년 7월부터 기준소득월액 상한은 659만 원이라 월 보험료는 최대 313,025원입니다.
원천징수 비율 80%·120% 선택은요?
이 계산기는 100% 기준입니다. 80%를 선택하면 매달 소득세가 줄지만 연말정산 때 더 낼 수 있습니다.